Gebrüder Weiss România a instruit deja peste 50 de angajați prin proiectul cu finanțare europeană implementat în 2019

02 octombrie 2020, 02.23 - Afaceri   Industrie  

Bucuresti - 02 octombrie 2020 -

La un an de la startul programului, compania a instruit 58 de angajați, aceștia participând la cursul de Competențe Sociale și Civice, precum și la cursul de Specialist Îmbunătățire Procese. Până la finalul perioadei de implementare a proiectului, alți 119 angajați vor fi instruiți în cadrul cursurilor Competențe Sociale și Civice, Competențe digitale, și Stivuitorist.


„Deși programul a fost afectat de criza sanitară ca urmare a pandemiei cu noul coronavirus, iar cursurile au fost întrerupte pe perioada stării de urgență, acestea au fost reluate ulterior în condiții de siguranță pentru participanți. Sunt încrezător că până la finalizarea perioadei de implementare vom fi instruit numărul total de angajați asumat prin acest proiect” declară Viorel Leca, director general Gebrüder Weiss România.


Gebrüder Weiss a implementat un proiect cu finanțare europeană, în valoare totală de 1.957.106,87 lei, 50% din finanțare fiind obținută prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Proiectul este implementat sub titlul „Performanță și inovare prin formare profesională a angajaților (Perform – IN)” (cod SMIS 2014+ : 129139), valoarea sa totală fiind de 1.957.106,87 lei, dintre care 916.233,89 lei reprezintă valoarea cofinanțării Uniunii Europene. Proiectul va fi implementat în perioada 12.08.2019 - 06.05.2021


Personal targetat


Grupul țintă este format din 177 de angajați ce provin din toată țara, cu accent pe județele în care Gebrüder Weiss are puncte de lucru: Brașov, Sibiu, Bacău, Cluj, Giurgiu, Constanța, Dolj, Arad.


Obiectiv


Obiectivul proiectului constă în dezvoltarea competitivității și inovării în sectorul prioritar al distribuției, prin facilitarea accesului angajaților la programe de învățare pe tot parcursul vieții și investiția directă în dezvoltarea competențelor în rândul forței de muncă active.


Rezultate scontate


În cadrul acestui proiect, angajații Gebrüder Weiss vor beneficia de programe de formare și vor dobândi o calificare (pentru stivuitoriști). Totodată, aceștia își vor îmbunătăți cunoștințele, competențele și aptitudinile în domenii precum competențe sociale, civice și tehnologia informației. De asemenea, prin acest proiect compania urmărește creșterea performanțelor în plan profesional și îmbunătățirea abilităților prin programele de îmbunătățire procese.


Despre Gebruder Weiss


Prin infrastructura națională cu 9 terminale logistice și de cross-docking situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța, Oradea și Craiova, Gebrüder Weiss oferă soluții logistice inteligente pentru clienții săi și asigură servicii flexibile de distribuție prin transport rutier, feroviar, aerian și maritim. Din 2018, compania a lansat în România şi un serviciu de livrări la domiciliu, axat pe comenzi de marfă tip cargo. Iar din 2020, ca parte din strategia digitală a grupului, Gebrüder Weiss a lansat și în România platforma ETA (en. Estimated Time of Arrival), prin care clienții companiei pot afla statusul in cazul livrărilor finale cu o fereastră de timp de până la 2 ore.


Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.


Departament Marketing & Comunicare


T. 40.372.678.500


office.ro@gw-world.com


www.gw-world.com

.

Cuvinte cheie:  Gebruder Weiss  marfa  logistica  cross-docking  stivuitorist 

Imagini

Mediafax nu îşi asumă în nici un fel răspunderea pentru conţinutul comunicatelor, oferind numai suportul tehnic pentru transmisia acestora.

Comentarii:

Nu există comentarii pentru acest comunicat.