O mare parte din afacerile de familie din România se pregăteşte pentru succesiunea către a doua generaţie

Bucuresti - 22 mai 2014 - 92% din afacerile de familie din Europa Centrală și de Est sunt ȋncă gestionate de generația fondatoare, ȋn contrast cu 70% din afacerile din Europa Occidentală. Ceea ce înseamnă că o majoritate covârşitoare a familiilor antreprenoriale nu au trecut ȋncă prin etapa succesiunii, adică nu au depăşit faza critică a transferului între generații, o procedură extrem de complexă şi provocatoare. În această situaţie, cunoștințele și experiența necesară pentru a gestiona și rezolva provocările acestui proces tipic afacerilor de familie sunt minime și destul de limitate în cadrul afacerilor de familie din Europa Centrală şi de Est, inclusiv din România.

Provocările procesului de succesiune, ca şi soluţiile existente, vor fi discutate joi, 22 mai 2014, începând cu ora 14:00 la hotel Crowne Plaza, Bucureşti, în cadrul evenimentului Păstrarea averii peste generaţii, organizat de către asociaţia Family Business Network România, Bank Gutmann AG şi EY România la hotel Crowne Plaza din Bucureşti. La eveniment sunt aşteptaţi 60 de oameni de afaceri, reprezentând afaceri de familie de succes din România.

Printre invitaţii de la eveniment care vor lua cuvântul sunt Karl Mayer Rieckh – membru al celei de-a patra generații a companiei Humanic, Ian Marsh – Partener Familydr şi Johannes Volpini de Maestri – Managing Director EY Austria Private Client Service.

“Afacerile de familie s-au dovedit cruciale pentru stabilitatea economiei europene. Aceste companii au un număr record de angajaţi în acest moment şi au continuat să investească în capitalul uman într-un moment în care Europa se confruntă cu rate mari de şomaj. Dar, în ciuda contribuţiei lor majore la economia europeană, multe afaceri de familie consideră mediul de reglementare presant, mai ales din punctul de vedere al impozitării. EY este lider de piaţă în asistenţa afacerilor de familie pentru a face faţă acestor provocări. Astăzi, EY oferă servicii pentru 200 de afaceri dintre cele 250 cele mai mari afaceri de familie la nivel global,” Johannes Volpini de Maestri, Managing Director EY Austria Private Client Service, specializat în problemele afacerilor de familie.

“Piața românească continuă sa rămână o piață promițătoare pentru Banca Gutmann. Un număr din ce in ce mai mare de clienți din această regiune ne acordă încrederea lor și familiile antreprenoriale beneficiază de relația noastră strânsă cu Family Business Network (FBN), asociație care este prezentă in Europa de Est şi datorită sprijinului din partea Băncii Gutmann. Reconfirmând angajamentul nostru faţă de această piață, ne-am întărit echipa românească cu bancheri privați cu experiență în domeniu: Jarmila Pfeifer și Iordan Parfenie,” Matthias Albert, Membru al comitetului de management al Bank Gutmann AG.

“Un număr important din afacerile româneşti sunt afaceri de familie, care acum se află în procesul de succesiune la generaţia a doua. Succesiunea, ca atare, comportă o serie întreagă de provocări cum ar fi disponibilitatea fondatorilor de a realiza succesiunea, în ce măsură aceştia au succesori, cum să-i aleagă pe acei succesori care pot şi sunt motivaţi să preia afacerea, cum pot planifica în timp util respectivul proces, ca şi optimizarea dintr-o perspectivă juridică şi fiscală a acestuia. De aceea, pentru ca această tranziţie la noua generaţie să se realizeze cu succes, este nevoie de un plan de succesiune bine gândit, prevăzut din timp (chiar cu zeci de ani înainte) şi perfect executat. Comunicarea succesorului este, de asemenea, critică pentru menţinerea încrederii în business a părţilor interesate, de la angajaţi până la clienţi, furnizori şi bănci. Să nu uităm de asemenea că România se află într-o situaţie specială, în care cele două generaţii între care se realizează succesiunea au fost educate în două perioade foarte diferite din punct de vedere cultural, cu viziuni dramatic diferite: în timpul comunismului şi post-1989,” Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România şi Moldova.

„Guvernele încep să acorde mai multă atenție afacerilor de familie, ca unei entități separate (în mod diferit față de IMM-uri în general sau de afacerile obișnuite cu capital privat), în principal datorită contribuției acestora la economie și la viața socială în general. În plus, afacerea de familie este un subiect de interes în lumea academică. În cele mai multe țări vest-europene există catedre universitare dedicate afacerilor de familie sau centre de afaceri de familie care se ocupă de cercetare și educație asupra acestui domeniu, puternic sprijinit de grupuri de advocacy extrem de active și influente. Family Business Network România (FBN România) asigură membrilor săi cadrul necesar împărtăşirii experienţelor personale în domeniul administrării afacerii de familie și înţelegerii problemelor specifice cu care se confruntă familiile în activităţile lor antreprenoriale, prin intermedierea întâlnirilor și accesului la evenimente de networking locale şi internaţionale și a contactului cu specialişti, consultanţi şi furnizori de know-how de specialitate. FBN România susţine conceptul şi interesele afacerilor de familie în faţa autorităţilor locale, centrale şi internaţionale, susţine implicarea şi sprijinirea unor activităţi social-culturale, comunitare, filantropice sau de reprezentare a intereselor comunităţii de afaceri,” Gabriel Marin, Preşedinte Family Business Network România.

În cadrul evenimentului Păstrarea averii peste generaţii din 22 mai 2014, Karl Mayer Rieckh, membru al Consiliului de supraveghere al companiei Leder Schuh AG, unul dintre cei mai mari distribuitori de încălțăminte din Europa, va vorbi despre importanţa constituţiilor de familie. Compania Leder Schuh AG a fost fondată în anul 1872 în Graz, Austria şi deține mărci precum Jello, Humanic shoe 4 și Stiefelkönig, însumând 370 de magazine și având peste 4.400 de angajați în întreaga Europă. Compania are momentan o cifră de afaceri anuală de peste 550 milioane de Euro.

De asemenea, Ian Marsh, consultant specializat în probleme de succesiune și guvernanţă familială, cu o experiență de peste 40 de ani în domeniu, printre altele ca mandatar şi mediator pentru problemele afacerilor de familie, va prezenta procesul de succesiune și modul de abordare a acestui subiect ȋn cazul afacerilor de familie. Ian Marsh este membru activ al Comitetului internaţional de organizare al STEP (Society of Trust and Estate Practicioners), mai exact în grupul cu interese speciale pentru afacerile de familie (Business Families Special Interest Group).

Johannes Volpini de Maestri, Managing Director EY Austria Private Client Service, îşi va axa prezentarea asupra marilor obstacole în afacerile de familie, subliniind faptul că 33% dintre cele mai mari afaceri de familie din lume sunt localizate în Europa, în timp ce afacerile de familie din Europa reprezintă 85% din numărul total de companii şi angajează mai mult de 144 milioane de persoane. De asemenea, Johannes Volpini va vorbi despre ADN-ul afacerilor de familie, guvernanţa familială şi despre cele mai importante etape ale procesului de succesiune între generaţii.

Despre Family Business Network

Family Business Network (FBN) este o reţea internaţională care cuprinde cele mai mari familii deţinătoare de business din lume. Membrii FBN sunt companii naționale și multinaționale, firme mari sau medii, de notorietate pe piețele locale și/sau internaționale. Family Business Network România („FBN România”) a fost constituită în anul 2012 de familii care deţin şi administrează afaceri în România şi pe care intenţionează să le păstreze în cadrul familiei, membrii săi fiind lideri de piață din diverse domenii de activitate: IT, inventică, tehnologie, construcții, servicii - rent-a-car, turism, curierat, dermato-cosmetice.

FBN își dezvoltă constant capacitatea de a ajuta afacerile de familie să crească, să reușească și să prospere prin schimbul de bune practici, de idei noi și schimburi de experiență dintre membri în cadrul rețelei.

Despre EY România

EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 175.000 de angajaţi în 728 de birouri din 150 de ţări şi venituri de aproximativ 25,8 miliarde de USD în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2013. Reţeaua noastră este cea mai integrată la nivel global, iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le oferim clienţilor servicii prin care să beneficieze de oportunităţile din întreaga lume. În România, EY este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale încă de la înfiinţare, în anul 1992. Cei peste 500 angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale. Avem birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. De la 1 iulie 2013, Ernst & Young a devenit EY, logo-ul s-a schimbat pentru a răspunde acestei modificări, iar noul tagline al companiei este „Building a better working world”. Această redefinire a identităţii vizuale vine să reflecte noua strategie a companiei, Vision 2020. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi pagina noastră de internet: http://www.ey.com> www.ey.com.

Despre Bank Gutmann AG

Fondata ȋn 1922, banca privată Gutmann este specializată ȋn gestionarea averilor fiind lider de piață in Austria pe acest segment. Familia Kahane deține 80% din acțiunile băncii , restul de 20% fiind controlate de către 19 parteneri cu roluri executive si non-executive (“ abordarea Gutmann prin parteneriat”).

Banca Gutmann gestionează ȋn acest moment fonduri cu o valoare de peste 17,5 miliarde de euro (date de la 31. Decembrie 2013), această cifră dublându-se comparativ cu 2008. Clienții Băncii Gutmann includ antreprenori locali și internaționali, fundații și trusturi, o rețea vastă de persoane și familii foarte înstărite cat și investitori instituționali. Banca vieneză cu tradiție lungă in Austria a câștigat multiple premii ca banca de top ȋn țările vorbitoare de limba germană cât și ȋn țările din Europa Centrala și de Est.

.

Imagini