Bucuresti - 31 mai 2012
-
15% dintre directorii executivi intervievaţi din cadrul celor mai importante companii din lume s-au declarat dispuşi să efectueze plăţi în numerar pentru a câştiga sau păstra o afacere – arată rezultatele ediţiei din 2012 ale studiului global Ernst & Young de monitorizare a problematicii fraudelor, Growing Beyond: a place for integrity. Se înregistrează, astfel, o creştere cu 6 procente faţă de anul 2010, când doar 9% au menţionat această disponibilitate.
Peste 1.700 de directori executivi, inclusiv directori economici şi şefi de departamente juridice, de conformitate şi audit intern, din 43 de ţări au fost intervievaţi cu privire la atitudinea lor faţă de fraudă, mită şi corupţie. Ulterior, s-au desfăşurat şi interviuri directe cu membrii conducerii executive din cadrul unor companii de top la nivel global, pentru a discuta concluziile studiului, precum şi eforturile depuse de aceştia pentru a reduce riscurile asociate. Studiul a fost desfăşurat şi în România, pe un segment reprezentativ de 50 de participanţi.
Pentru un număr tot mai mare de membri ai conducerii executive, presiunea crescândă pusă pe creşterea veniturilor subminează angajamentul lor de a se conforma reglementărilor interne şi prevederilor legale. Peisajul concurenţial continuă să fie distorsionat de comportamentul lipsit de etică. Peste o treime dintre respondenţi consideră că, în ţara lor, corupţia este larg răspândită iar în cazul pieţelor emergente această percepţie este şi mai ridicată (de ex. în Brazilia - 84%, Indonezia - 72% sau Turcia - 52%). Fraudele asociate situaţiilor financiare rămân un risc important în numeroase jurisdicţii.
Consiliile de Administraţie supuse presiunilor
Consiliile de Administraţie sunt considerate de organismele de reglementare şi de acţionari responsabile pentru gestionarea acestor provocări, fiind supuse unor presiuni intense. Totuşi, peste jumătate dintre respondenţii din cadrul conducerii executive consideră că este necesar ca membrii Consiliului de Administraţie să cunoască mai în detaliu afacerea pentru a putea avea un rol de mecanism de protecţie. Membrii conducerii executive nu oferă un mesaj unitar - tonul corect dat de conducere fiind diminuat de incapacitatea de a sancţiona comportamentul neadecvat. Aproape 50% dintre respondenţi consideră că, în pofida declaraţiilor ferme ale conducerii privind angajamentul faţă de politicile anti-mită şi anti-corupţie, persoanele implicate în astfel de cazuri nu sunt penalizate pentru încălcarea acestor prevederi.
Kenan Burcin Atakan, lider al Departamentului de Investigare a Fraudelor şi Mediere a Disputelor din cadrul Ernst & Young din România declară: „Durabilitatea dezvoltării trebuie sprijinită de un comportament de afaceri etic. Provocările curente din lumea afacerilor subliniază nevoia de a se pune un accent mai mare pe riscurile privind corupţia şi integritatea etică”.
Directorii economici sub lumina reflectoarelor
Directorii economici sunt printre cei mai influenţi membri ai conducerii executive, care raportează Consiliului de Administraţie aspectele privind frauda, mita sau corupţia. Din răspunsurile date de cei aproape 400 de directori financiari care au participat la studiu reiese, însă, că un număr redus, dar îngrijorător, dintre ei ar putea fi implicat în astfel de cazuri. Un procent de 15% dintre directorii financiari care au participat la studiu au declarat că ar fi dispuşi să plătească pentru a câştiga o afacere, iar 4% au declarat că ar fi dispuşi să falsifice rapoartele privind performanţele financiare ale companiei. Acest grup de membri ai conducerii executive nu este mare ca număr absolut, dar, ţinând cont de răspunderea acestora, reprezintă un risc uriaş pentru organizaţiile lor şi pentru Consiliile lor de Administraţie.
Rezultatele din România ale studiului prezintă faptul că, în ciuda riscurilor cunoscute care însoţesc comportamentul necorespunzător şi practicile corupte, în comparaţie cu restul lumii (84%), un număr mai redus de participanţi (68%) au confirmat existenţa unei comunicări interne privind acţiunile anti-mită şi anti-corupţie din partea membrilor conducerii executive. Doar 10% dintre participanţii români au raportat penalizarea încălcării politicilor anti-mită şi anti-corupţie, pe când acest procent ajunge la 45% la nivel mondial (vezi graficul ataşat).
Pregătirea pentru noi provocări: managementul terţilor şi riscurile datorate achiziţiilor
Conform studiului, societăţile care urmăresc oportunităţile pe pieţele emergente se confruntă cu riscuri care nu sunt întotdeauna administrate eficient. De exemplu, organismele de reglementare impun efectuarea analizei diagnostic asupra terţilor – aceasta este prevăzută atât de legea americană (US Foreign and Corrupt Practices Act ), cât şi de legea britanică (UK Bribery Act) – însă, aproape jumătate din respondenţi (44%) au raportat că nu s-au efectuat verificări ale istoricului partenerilor de afaceri. Multe organizaţii au fost expuse, de asemenea, unor riscuri suplimentare, nedesfăşurând o analiză diagnostic anti-corupţie adecvată înainte şi după achiziţii. Pentru societăţile cu sediul în SUA, aproximativ 84% dintre repondenţi menţionează că desfăşoară această analiză fie de fiecare dată, fie frecvent înainte de achiziţie. În alte zone ale lumii, frecvenţa este mult mai redusă (39% în România, 32% în China, 9% în Nigeria).
În conformitate cu punctul de vedere al Ernst & Young, studiul prezintă modul în care companiile se luptă pentru a stabili un echilibru între dezvoltare şi comportamentul etic de afaceri. Multe companii nu reuşesc să facă suficient pentru a administra riscul de fraudă, mită şi corupţie. Consiliile de Administraţie au nevoie de canale eficiente de comunicare cu persoanele din Departamentul Financiar şi cu alţi membri ai conducerii executive din cadrul organizaţiei pentru a se asigura că au o privire de ansamblu completă şi corectă asupra conformităţii. Pentru ca organizaţiile să profite de noi oportunităţi, Consiliile de Administraţie trebuie să se asigure că tonul corect nu este dat doar de conducere, ci provine de la toate nivelurile ierarhice din cadrul companiei.
Notă către editori
Despre studiu
Prezentul studiu realizat de Ernst & Young este cel mai extins din această serie. Între noiembrie 2011 şi februarie 2012, au fost derulate peste 1.700 de interviuri în 43 de ţări din întreaga lume, pe un eşantion de persoane provenind din cele mai mari companii în funcţie de cifra de afaceri din fiecare ţară. Apoi, au fost derulate interviuri individuale pe tema rezultatelor cercetării cu executivii din cele mai importante companii de top la nivel global.
Studiul poate fi găsit la: www.ey.com/globalfraudsurvey2012
Despre Serviciile de Investigare a Fraudelor şi Mediere a Disputelor Ernst & Young
Gestionarea unor cazuri complexe implicând fraude, conformitatea cu reglementările in vigoare sau dispute legate de afaceri poate avea un impact negativ asupra eforturilor de a valorifica întregul potenţial al companiei. Un management eficient al riscurilor legate de fraudă şi de conformitate reprezintă o prioritate de afaceri extrem de importantă indiferent de domeniu. Având peste 1.600 de profesionişti în investigarea fraudelor şi mediere a disputelor la nivel mondial, putem alcătui o echipă adecvată, multidisciplinară şi aliniată cerinţelor culturale pentru a desfăşura activităţi alături de dumneavoastră şi de consultanţii dumneavoastră juridici. Prin activitatea noastră, vă oferim beneficiul vastei noastre experienţe în domeniu, al cunostinţelor noastre relevante, precum şi al celor mai recente informaţii obţinute din activitatea derulată la nivel global. Este modul în care Ernst & Young face diferenţa.
Despre Ernst & Young
Ernst & Young este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 152.000 de angajaţi în 700 de birouri din 140 de ţări şi venituri de aproximativ 22,9 miliarde dolari în anul 2011. Reţeaua noastră este cea mai integrată la nivel global, iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le acordăm clienţilor servicii prin care să beneficieze de oportunităţile din întreaga lume. În România, Ernst & Young este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale încă de la înfiinţare, în anul 1992. Cei peste 450 angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale. Avem birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara Iaşi şi Chişinău. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi pagina noastră de internet: www.ey.com
.
Cuvinte cheie:
monitorizare Ernst & Young fraude