Bucuresti - 12 februarie 2013
-
CV-ul pe hârtie nu mai e ce a fost! Odată cu evoluţia extrem de rapidă a tehnologiei, până şi acesta este nevoit să ţină pasul schimbărilor. VIDEO CV-ul îl înlocuieşte acum cu succes pe cel obişnuit şi are rezultate foarte bune, atât pentru cei care îşi caută un loc de muncă, cât şi pentru cei care vor să îşi găsească cei mai buni angajaţi.
Într-o eră în care poţi găsi absolut orice printr-o simplă căutare online, iar reţelele de socializare au luat o foarte mare amploare, scrierea unui CV se dovedeşte a fi, din ce în ce mai mult, ineficientă şi depăşită. Angajatorii nu mai au timp şi răbdare, pentru a citi zeci de rânduri despre experienţa profesională a unui potenţial angajat. În consecinţă, fortaţi fiind de lipsa de opţiuni, atât în angajaţii cât şi angajatorii, sunt nevoiţi să privească diferit evoluţia în carieră.
Soluţia este CV-ul video, care îi ajută pe cei care vor să îşi găsească un loc de muncă mai uşor, într-un timp mai scurt, având un impact mai mare asupra angajatorilor.
Cum poate avea un candidat un Video-CV
Video Cv-ul este “esenţa” abilităţilor profesionale ale fiecăruia, condensate într-un material filmat de scurtă durată (minim 2 minute, maxim 7 minute), sub îndrumarea unui expert în resurse umane.
Din punct de vedere tehnic, acest video rezultă după un montaj, în care un specialist media/online pune cap la cap cele mai bune înregistrări. Este practic, o cartea de vizită online, ce reprezintă fiecare persoană! Imaginile definesc viitorul angajat, vorbesc despre el, despre ceea vrea să ofere, despre cine este acesta ca om, despre valorile în care crede şi încotro vrea să se îndrepte. În final, imaginile realizate fac cât o mie de cuvinte, într-un timp foarte scurt.
Angajatorii văd, analizează şi îşi fac o primă impresie despre potenţialul angajat şi coleg. Astfel, salvează TIMP şi BANI! Dacă până acum, îşi pierdeau resursele prin nenumărate interviuri, cu ajutorul unui Video-CV îşi pot da seama mai rapid dacă cel care candidează pentru un job este sau nu corespunzător profilului căutat.
De ce este bine pentru un candidat să aibă un Video-CV
- lucrează cu un profesionist HR, care ştie să surprindă “esenţa” calităţilor sale;
- i se creează o imagine profesională de top, construită pe targetul său;
- vorbeşte deschis şi sincer despre ceea ce oferă, ceea ce ştie şi despre valorile sale;
- demonstrează cum aduce plus-valoare prin munca sa;
- salvează timp şi nu mai pierde timpul ducându-se la interviuri care nu se finalizează cu un loc de muncă mai bun;
- poate fi găsit rapid, eficient;
- fiind online, nu este împiedicat de nicio graniţă, îl poate găsi oricine, de oriunde în lume;
- poate ataşa materialul video pe email, pe reţelele sociale, pe site-urile de recrutare sau pe cele dedicate domeniului de interes;
- nu are absolut nimic de ascuns, este el însuşi.
De ce este mai simplu pentru un angajator să privească şi să asculte un Video-CV, decât unul scris
- îl văd, îl aud, îşi formează o primă impresie mai uşor;
- decid rapid dacă merită să stabilească un interviu;
- salvează timp şi bani- logistică ptr interviuri;
- solicită informaţii despre posibilul angajat.
De ce e timpul ca cei care îşi caută un loc de muncă să renunţe la vechea metodă
Cei care şi-au terminat studiile şi trebuie să îşi asigure un trai decent, nu mai au parte de job-uri cum erau odată şi nu îi mai sună nimeni fără ca ei să fi aplicat în prealabil pentru un loc de muncă. Dimpotrivă. De multe ori oamenii sunt nevoiţi să accepte să lucreze într-un colectiv care nu li se potriveşte şi le este greu să se adapteze, neavând alte variante. Şi pentru că nu vor să rămână fără un venit, acceptă să fie deprimaţi pentru că nu le place munca pe care o fac, acceptă umilinţe greu de suportat din parte şefilor direcţi sau din partea colegilor cu “agende ascunse”.
Acest lucru li se întâmplă nu numai celor fără experienţă sau studii, ci şi celor cu competenţe de excepţie. Sunt oameni valoroşi care nu au job, nu au venituri şi nu ştiu cum şi ce trebuie să facă pentru a aborda inteligent zona de carieră! De aceea, acestora le este recomandat să ceară sfatul unui expert în zona de consultanţă vocaţională, care să îi ajute să îşi dea seama ce tip de muncă li se potriveşte, să facă alegerile potrivite şi cele care îi fac să se simtă împliniţi în zona de carieră.
Pentru ca CV-ul tău să fie cheia locului potrivit, un consultant HR te învaţă să alegi, te ajută să decizi, te determină să ai curaj, forţă şi să acţionezi inteligent! Pentru mai multe detalii, intră pe www.hrembassy.ro
Contact: Mihaela Forgaciu,
mihaela.forgaciu@gmail.com, 0740100378
HR Strategy Advisor - www.forgaciu.ro
http://www.hrembassy.ro/
Cuvinte cheie:
FORK Capital Video CV